L’immobilier au coeur de la vie locale

Nous recherchons pour notre agence de Grange-Canal :

UN·E COLLABORATEUR·TRICE RH À 80%

Votre mission

Assister le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle quotidienne liée au cycle de vie des collaborateurs tout en garantissant la qualité, la rigueur et la confidentialité des processus, notamment :

• Gestion des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, fin de période d’essai, avenants, mise à jour de données, annonce des sinistres aux assurances , certificats de travail etc…
• Répondre aux demandes des employés concernant les questions administratives RH
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Recrutement : publication d’annonces, convocation et suivi des réponses
• Assurer le suivi des absences et des congés
• Assurer la correspondance, le classement

Votre profil

• Formation souhaitée : certificat de gestionnaire RH ou expérience confirmée de minimum 2 ans dans le domaine RH en suisse
• Parfaite maîtrise de la langue française et des outils informatiques usuels
• Connaissance des lois Suisses
• Aptitude rédactionnelle et compétences organisationnelles : gestion des priorités, rigueur, autonomie et précision
• Capacité de flexibilité et d’adaptabilité : multitâche, faire face aux imprévus
• Excellent savoir-faire relationnel et discrétion
• Esprit d’équipe développé et facilité à contribuer positivement à la dynamique collective

Entrée en fonction

• De suite ou selon disponibilité
• Idéalement jour off lundi ou vendredi

Occupant une position importante à Genève, actifs dans les domaines de la gérance d’immeubles, le courtage et la promotion, nous recherchons pour le compte de propriétaires

UN·E CONCIERGE D’IMMEUBLE À 100%

Pour l’entretien et la surveillance d’un immeuble neuf situé dans le nouveau quartier du PAV. L’ensemble immobilier est composé de trois entrées, comprenant 96 logements, 5 commerces et plusieurs niveaux de sous-sols avec parkings et caves ainsi que des espaces communs extérieurs.

Votre mission

• Veiller au maintien de la propreté des parties communes
• Entretenir les espaces verts (tonte et tailles des arbustes et haies)
• Veiller à la sécurité de la résidence en maintenant une surveillance et prendre les dispositions adéquates
• Accueillir, renseigner les résidents, et maintenir un bon climat dans l’enceinte du bâtiment
• Réaliser des petits travaux de réparation
• Garantir le bon suivi technique et superviser le déroulement des interventions d’entreprises pour la maintenance
• Signaler des dysfonctionnements et collaborer avec la régie

Votre profil

• Polyvalent et manuel
• Intérêt pour la technique (chaufferie, ventilation, etc)
• Aptitude à la communication et au dialogue
• Diplomatie et capacité à gérer les petits conflits de voisinage
• Sens de l’analyse (appréciation du degré d’urgence des incidents) et réactif
• Connaissances en informatique serait un atout

Caractéristiques du poste

• Date d’entrée en fonction : 15.12.2025
• 42 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
• Indispensable : Le concierge devra vivre sur place. À cet effet, un logement de service de 4 pièces sera proposé à la location.

Vous êtes méthodique et consciencieux·se ? À la recherche d’un poste alliant à la fois technique et administratif, riche en contacts ?

Nous recherchons :

UN·E ASSISTANT·E PPE À 100%

Descriptif

Pour renforcer notre service de copropriétés, nous recherchons un·e assistant·e afin d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille de copropriétés en collaboration avec le·la gérant·e du portefeuille.

Cahier des charges

• Assister le·la gérant·e dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés, sur le plan technique et administratif
• Participer aux assemblées générales et comités de gestion et en rédiger les procès-verbaux
• Rédiger la correspondance courante
• Prendre en charge les appels téléphoniques et autres tâches liées à la fonction
• Collaborer à la gestion des sinistres
• Traiter les factures

Qualités requises

• Grande maîtrise rédactionnelle
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
• Sens des responsabilités, bonne gestion des priorités et du temps
• Méthode, autonomie, application et proactivité
• Résistance au stress et flexibilité

Profil

• Expérience au sein d’un service de Copropriété Suisse
• Aisance rédactionnelle et en prise de notes
• Excellente orthographe en français
• Compétence relationnelle et sociale avérée
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Connaissance du logiciel Quorum un plus

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes proactif·ve et autonome ?
À la recherche d’un poste alliant à la fois technique et administratif, riche en contacts ?

Nous recherchons pour notre agence de Grange-Canal :

UN·E ASSISTANT·E TECHNIQUE À 100%

Descriptif

Répondre et traiter les demandes techniques des locataires et assurer un soutien permanent à un·e ou plusieurs gérant·e·s techniques pour la gestion d’un portefeuille d’immeubles.

Cahier des charges

• Répondre aux appels téléphoniques
• Analyser la demande du locataire et identifier les actions à prendre : traitement immédiat des demandes simples, sollicitation du gérant technique voire du gérant d’immeubles pour les cas complexes
• Etablir des bons de travaux
• Suivre les sinistres (cas complexes en collaboration avec le·la gérant(e) technique)
• Gérer et codifier les factures
• Participer aux bouclements comptables annuels
• Saisir et mettre en page de la correspondance technique

Qualités requises

• Sens aigu du service à la clientèle
• Excellent niveau de français oral et écrit, anglais un atout
• Organisation, anticipation et planification
• Méthode et gestion des priorités
• Excellent relationnel, diplomate, empathique
• Résistance au stress

Profil

• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une régie immobilière
• Intérêt avéré pour la gestion technique
• A l’aise avec les outils informatiques ; connaissance du logiciel Quorum et de Tayo un atout

Venez travailler chez GRANGE Immobilier SA et vous pourrez bénéficier de :

• Un cadre de travail agréable
• 5 semaines de vacances dès l’entrée et 6 semaines après 5 ans d’ancienneté
• Jour de l’anniversaire et pont de l’ascension offerts
• Participation aux frais de transport en commun
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
• Formation continue et séminaires encouragés