Descriptif

Assurer la gestion technique et le suivi d’un portefeuille d’immeubles locatifs.

Cahier des charges

• Etablir les états des lieux
• Garantir la gestion des sinistres et les travaux afférents
• Coordonner les différents intervenants
• Proposer des solutions visant à valoriser les immeubles
• Traiter les demandes des propriétaires et locataires
• Etablir des rapports techniques et des plannings
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur) et assurer le suivi énergétique des bâtiments
• Veiller à la conservation de l’immeuble en faisant exécuter les travaux courants et prendre toutes les mesures urgentes requises pour préserver l’immeuble d’un dommage imminent ou s’aggravant
• Superviser les activités de conciergerie.

Qualité requises

• Team spirit développé
• Organisation, anticipation, planification
• Méthode, autonomie et proactivité
• Résistance au stress
• Doté d’un bon relationnel, diplomate, empathique et à l’écoute des doléances d’une clientèle exigeante
• Esprit de synthèse et d’analyse

Profil

• 3 années d’expérience réussies en tant que gérant technique au sein d’une régie
• Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
• Diplôme et/ou expérience dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment
• A l’aise avec les outils informatiques ; Quorum un atout

Vous êtes proactif/ve et autonome ?
A la recherche d’un poste alliant à la fois technique et administratif, riche en contacts?

Descriptif :

Responsable de la relation avec les copropriétaires, il/elle assurera la gestion complète d’un petit portefeuille de copropriétés.

Cahier des charges :

• Assurer la gestion administrative et technique d’un portefeuille de copropriétés
• Présider des Assemblées et des comités de gestion
• Prévoir des budgets d’entretien, de travaux et veiller à ce qu’ils soient respectés
• Faire exécuter les travaux décidés par l’assemblée des copropriétaires
• Proposer des solutions visant à valoriser les immeubles
• Faire observer le RAU et règlement de maison
• Coordonner les prestations des différents intervenants

Qualités requises :

• Doté(e) d’un bon relationnel, diplomate et empathique
• Sens des responsabilités, bonne gestion des priorités et du temps
• Méthode, autonomie et proactivité
• Résistance au stress et flexibilité

Profil :

• Expérience confirmée dans la gestion de copropriétés
• Diplôme et/ou formation dans le domaine de l’immobilier
• Très bonne connaissance de la gestion technique du bâtiment
• Excellente maîtrise orale et écrite du français, l’anglais un atout
• A l’aise avec les outils informatiques

Faites-nous parvenir une offre accompagnée d’un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes, prétentions de salaire) à

Grange & Cie SA
Ressources humaines
CP 6180, 1211 Genève 6

ou

recrutement@grange.ch

Descriptif :

Pour renforcer notre service Copropriétés, nous recherchons un(e) assistant(e) afin d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille de copropriétés en collaboration avec le gérant du portefeuille.

Cahier des charges :

• Assister le gérant dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés, sur le plan technique et administratif
• Participer aux assemblées et comités de gestion et en rédiger les procès-verbaux
• Rédiger la correspondance courante
• Prendre en charge les appels téléphoniques et autres tâches liées à la fonction
• Collaborer à la gestion des sinistres
• Traiter les factures

 Qualités requises :

• Grande maîtrise rédactionnelle
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
• Sens des responsabilités, bonne gestion des priorités et du temps
• Méthode, autonomie et proactivité
• Résistance au stress et flexibilité

Profil :

• Expérience au sein d’un service de Copropriété Suisse
• Aisance rédactionnelle et en prise de notes
• Excellente orthographe en français
• Compétence relationnelle et sociale avérée
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Connaissance du logiciel Quorum un plus

Nous vous proposons un poste varié et intéressant, dans une entreprise dynamique, en constante évolution et offrant un cadre de qualité.

Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions de salaire) via JobUp ou à :

Grange & Cie SA
Ressources humaines
CP 6180
1211 Genève 6

ou

recrutement@grange.ch